Beitragsbemessungsgrenze Gkv

Einkommensgrenze Gkvv

Die Beitragsbemessungsgrenze ist auf den Höchstbeitrag zur Krankenversicherung begrenzt. Erläuterung und Definition der Beitragsbemessungsgrenze für die private Krankenversicherung PKV und die gesetzliche Krankenversicherung GKV. Einkommensschwellen für Arbeitnehmer, Selbständige und Studenten. Die Beitragsbemessungsgrenze dient zur Deckung der im GKV-System erhobenen Beiträge. Beratung bei der Einkommensgrenze für Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung Sozialversicherungspflichtige Versicherung im Sozialversicherungsrecht.

Einkommensschwelle für SHI-Beiträge soll 2018 wieder steigen

Für die Pflichtversicherung und die Bemessung der Beiträge liefert die Sozialversicherungskalkulationsverordnung wesentliche Daten. Der entsprechende Gesetzentwurf für 2018 wurde vom BMAS eingereicht, so dass nun die erwarteten Zahlen für das nächste Jahr bekannt sind. Danach müssen die Mitarbeiter ab Jänner mehr als 59.400 EUR pro Jahr einnehmen, um eine PKV abzuschließen oder fortzusetzen.

Die aktuelle Obergrenze beträgt 57.600 EUR. Bei Mitarbeitern, die Ende 2002 bereits über eine private Krankenversicherung mit einem zu diesem Zeitpunkt über der gesetzlichen Versicherungsgrenze liegenden Gehalt verfügten, gelten im Jahr 2018 die 53.100 EUR. Auch die Einkommensgrenze wird zum Stichtag des Jahres 2018 von 52.200 auf 53.100 EUR anheben. Mit dieser Anhebung werden für die GKV-Versicherten mit einem über der bisherigen Obergrenze liegenden Gehalt drei Prämien erhöht:

Die Höhe des allgemeinen Beitrags resultiert aus dem Ertrag (bis zur Einkommensschwelle) und dem allgemeinen Umlagesatz von 14,6 vH. Der zusätzliche Anteil der Krankenversicherungen wird auch 2018 mit durchschnittlich 1,0 Prozentpunkten vom Gehalt bis zur Einkommensgrenze erwartet. Die Beitragsbemessung basiert auf dem Ertrag und dem Hebesatz von 2,55 vH.

Durchschnittlich müssen die betreffenden GKV-Versicherten einen Krankenversicherungsbeitrag von 694,73 EUR pro Kalendermonat plus 112,84 EUR für die Langzeitpflegeversicherung (kinderlos: 123,90 EUR) aufbringen. Von der Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze können privat Versicherte mit Betriebszulage in den Genuss kommen, da dadurch auch das Arbeitgeber-Höchstzulage leicht erhöht wird. Für die Krankenkasse werden ab Jänner 2018 323,03 EUR pro Kalendermonat und für die gesetzliche Krankenpflegeversicherung 56,42 EUR pro Kalendermonat (Sachsen: 34,29 EUR pro Monat) erwartet.

Bei Versicherten im Grundtarif und im Einheitstarif kann sich die Änderung der Beitragsbemessungsgrenze auch auf ihren Beitragssatz auswirken: Der gesetzliche Höchstbetrag im Einheitstarif korrespondiert mit dem maximalen Krankenversicherungsbeitrag (2018: 646,06 EUR), während der gesetzliche Höchstbetrag im Grundtarif dem maximalen Krankenversicherungsbeitrag plus dem durchschnittlichen Zuschlagsbeitrag (2018: 690,31 EUR) entspr. ist.

Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung für die Krankenkasse in Deutschland | NÜRNBERGER

Dies ist die Auswirkung der Beitragsbemessungsgrenze. Für die gesetzliche Krankenkasse wurde die Beitragsbemessungsgrenze vom Bund auf 53.100 Euro pro Jahr und 4.425 Euro pro Monat für 2018 festgesetzt. Dies führt zu folgender Berechnung: Der Höchstbetrag des Arbeitgeberbeitrags zum GKV-System beträgt 2018 323,03 EUR pro Monat (7,3% von 4.425 EUR).

Die Obergrenze bezieht sich auch auf den Arbeitgeberbeitrag im Grundtarif der Privatkrankenversicherung. Wenn Ihr monatlicher Beitrag hier über 646,06 EUR beträgt, müssen Sie die Differenzbeträge des Arbeitgeberbeitrags selbst bezahlen. Beispielsweise wirkt sich die Beitragsbemessungsgrenze auf die Bemessungsgrundlage aus. Wie hoch Ihre Beitragszahlungen an die gesetzliche Sozialversicherung wie Renten- und Krankenkasse sind, richtet sich nach Ihrem Erwerb.

An dieser Stelle kommt das Solidarprinzip ins Spiel: Menschen mit niedrigem Gehalt bezahlen geringere Summen in das Netz als Menschen mit höherem Gehalt. Allerdings schränkt der Versicherer die Bemessungsgrundlage für die Beitragsberechnung (in der Regelfall Ihr Bruttoeinkommen) nach oben ein: mit der sogenannten Beitragsbemessungsgrenze. Wenn Ihr Gehalt diesen Schwellenwert übersteigt, müssen Sie keine Sozialversicherungsbeiträge für den über der Beitragsbemessungsgrenze liegenden Beitrag aufbringen.

Der Versicherungsbeitrag fällt daher nur für das unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegende Einkünfte an. Das Arbeitgeberzuschuss wird durch die Beitragsbemessungsgrenze beeinflusst. Die Arbeitgeberin übernimmt die hälftige Kostenübernahme der staatlichen und privatwirtschaftlichen Krankenversicherung (GKV/PKV), jedoch höchstens bis zur Höhe der Einkommensgrenze. Ebenfalls ein zentrales Anliegen für Familien: Wie hoch sind die Beitragssätze zu den gesetzlich vorgeschriebenen SZV?

Entscheidende Reaktionen auf die Versicherungspflichtgrenze: Einkommensschwelle oder Pflichtgrenze? In der Vergangenheit kennzeichnete die Beitragsbemessungsgrenze auch die Pflichtversicherungsgrenze, d.h. das Einkommensniveau, ab dem die Versicherten von der Pflicht- zur privaten Gesundheitsversicherung überwechseln können. Allerdings ist die Pflichtversicherungsgrenze seit 2003 über der Beitragsbemessungsgrenze. Es wurde 2018 auf EUR 59400 pro Jahr festgelegt. Existiert nur eine einzige obligatorische Versicherungsgrenze?

Nein. Die gerade beschriebene Grenze ist die generelle obligatorische Versicherungsgrenze (auch bekannt als Jahresverdienstgrenze). Hinzu kommt die spezielle obligatorische Versicherungsgrenze. Worin besteht der Unterscheid zwischen allgemeinen und speziellen Pflichtversicherungsgrenzen? Der spezielle Versicherungsschutz besteht nur, wenn Sie zum Bilanzstichtag des Stichtages der Pflichtversicherung am Bilanzstichtag des Jahres 2002 bereits eine private Krankenversicherung hatten.

In diesem Fall ist die Pflichtversicherungsgrenze für Sie immer noch gleich mit der derzeit geltenden Beitragsbemessungsgrenze. Im Jahr 2018 kann Ihr jährliches Mindesteinkommen, das Sie zur Eigenvorsorge berechtigen kann, daher um 4.425 Euro unter dem des Einkommens von Menschen, für welche die generelle Pflichtversicherungsgrenze giltf. Ab wann haben Veränderungen der Beitragsbemessungsgrenze in der Privatkrankenversicherung keine Auswirkungen?

Das ist der Falle, wenn Sie 2003 eine Privatkrankenversicherung abschließen. Darüber hinaus hat die Beitragsbemessungsgrenze in der privaten Gesundheitsversicherung über den Grundtarif hinaus keine Wirkung. Dabei wird die Höhe des Beitrags einkommensneutral ermittelt und durch Einflussfaktoren wie z. B. Lebensalter, gesundheitlicher Zustand und ausgewählte Standardleistungen mitbestimmt. Welchen Sinn hat die Beitragsbemessungsgrenze?

Mit der jährlichen Angleichung der Beitragsbemessungsgrenze sorgt die Regierung dafür, dass der Lohnanstieg im Sozialversicherungssystem Berücksichtigung findet. Möglicherweise fragen Sie sich, warum der Bund auf freiwillige Sozialversicherungsbeiträge über die Bemessungsgrundlage gibt? In der Vergangenheit mussten die GKV knapp 95% ihrer Aufwendungen für die Krankenversicherung ausgeben.

Im Falle von Versicherungsnehmern, deren Lohn die Beitragsbemessungsgrenze überschreitet, wird davon ausgegangen, dass sie im Falle einer Erkrankung keinen zusätzlichen Versicherungsschutz bei den Sozialversicherungen benötigen. So sind die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Krankenkasse und die Pflichtversicherungsgrenze bundeseinheitlich - anders als die Beitragsbemessungsgrenze für die Pensionsversicherung. Das ist in Westdeutschland viel mehr als im Ostdeutschland (2018 werden es im West teilhaben: 76.000 EUR/Jahr und im Osten: 69.600 EUR/Jahr).

Privatvorsorge: Der Bund erhöht Jahr für Jahr die Beitragsbemessungsgrenze und damit die Höchstbeträge für die GKV. Da kann sich ein Umstieg auf die Privatkrankenversicherung auszahlen!

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