Das Rechtsschutz

Der Rechtsschutz

DAS Die D.A.S. gehört als Teil der ERGO-Gruppe zu einem Anbieter, der alle Sparten der Versicherungslandschaft abdeckt. Die DAS Rechtsschutz: Rechtsschutzversicherung für Unternehmen und Privatpersonen.

Sorgfältig werden wir dafür sorgen, dass Sie Ihre Rechte bekommen! Hat D. A. S. Rechtsschutz den richtigen Arbeitgeber für Sie? Der Rechtsschutz der D.A.S. in Österreich auf einen Blick.

D. A. S. Rechtsschutz als Arbeitgeber: Lohn, Beruf, Karriere, Leistungen

Sie ist der Experte auf dem heimischen Anwaltsversicherungsmarkt und Teil der Gruppe EERGO. Bei uns bekommen unsere Kundinnen und Endverbraucher ihre Rechte! Die D. A. S. verfügt über 60 Jahre Fachkompetenz und Berufserfahrung im Bereich des Rechtsschutzes und offeriert Privatpersonen und Unternehmern ganzheitliche und an die individuellen Bedürfnisse angepasste Produktelösungen. Im Mittelpunkt steht die fachkundige Beratung und die ganzheitliche Rechtsberatung.

D. A. S. ist ein "First Mover" bei der Implementierung von rechtlichen, sozialen und wirtschaftlichen Änderungen in entsprechenden Rechtsschutzabdeckungen. Die D. A. S. stellt ihren mehr als 400 Mitarbeitern in ganz Österreich einen gesicherten Arbeitsort zur Verfügung. D. A. S. Niederlassungen gibt es in allen neun Ländern. Mit den vier Legal Service Centern in Wien, Linz, Graz und Innsbruck sorgen wir für einen reibungslosen Rechtsdienst und eine umfassende rechtliche Beratung.

Bei unseren Abnehmern seit vielen Dekaden bewährt. Notfallhilfe für Notsituationen oder dringende rechtliche Fragen im In- und Auslande rund um die Uhr. Schicken Sie uns Ihre rechtlichen Fragen direkt über unsere Homepage - wir informieren Sie gern mit unserem Fachwissen. Unser hochqualifiziertes Personal steht Ihnen in den lokalen Rechtsberatungsstellen mit Beratung und Unterstützung zur Verfügung.

Ausgestattet mit einem Arbeitsteam von 500 Fachanwälten. Umfangreiches Know-how, hohe Fachkompetenz und 60 Jahre Berufserfahrung - bei uns sind Sie in allen Rechtsfragen in den besten Händen. Bei uns sind Sie bestens aufgehoben. Diesen Service offerieren wir - natürlich neben dem Lohn. Den Mitarbeitern in der Hauptverwaltung steht von montags bis freitags eine Firmenküche mit Gourmetküche zur Verfuegung.

Den wöchentlichen Früchtekorb können alle Mitarbeiter an jedem Ort nutzen. Für die Förderung der betrieblichen Gesundheit sind wir mit dem Prüfsiegel versehen und offerieren unseren Mitarbeitern kontinuierliche gesundheitliche Maßnahmen. Unseren Mitarbeitern in der Hauptverwaltung steht ein Fitnessbereich mit ausgesuchten Gerätschaften zur Verfuegung. Jedes Jahr beteiligen sich die begeisterten Laufmitarbeiter am Business Lauf.

"Unter diesem Leitspruch werden die Ergebnisse der D.A.S. zusammenfeiert. Einmal im Jahr finden im Wechsel ein Firmenabend oder Ausflug für alle Mitarbeiter statt. Den Mitarbeitern im Büro steht eine Vielzahl von flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Auswahl. Die Mitarbeiter haben die Gelegenheit, einen Tag in der Kalenderwoche von zu Hause aus zu trainieren. Durch unsere Zusammenarbeit können unsere Mitarbeiter unterschiedliche Dienstleistungen zu reduzierten Bedingungen in Anspruch nehmen.

Bei der Rekrutierung eines neuen Mitarbeiters oder Mitarbeiters wird jedem Mitarbeiter ein Bonus gewährt. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir Arbeitgeberkredite, d.h. zinslose Darlehen zur Verfügung. Die D. A. S. schliesst für alle Aussendienstmitarbeiter eine gemeinsame Unfall-Versicherung für Berufs- und Nebenberufsunfälle ab. Unseren Büroangestellten, deren Wohnsitz von ihrem Arbeitsplatz verschieden ist, bezahlen wir ein monatliches Fahrgeld für die Benützung der öffentlichen Transportmittel.

Seit 1956 beraten und vertreten die D.A.S. Rechtsschutz AG natürliche und juristische Personen auf dem Gebiet des Rechtsschutzes. In neun Wirtschafts- und Rechtsberatungsbüros sorgen rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für einen reibungslosen und schnellen Kundenservice: Auch in fast 20 weiteren Staaten setzen sich versierte D.A.S.-Juristen für die Rechte der Versicherungsnehmer ein. Verwaltungsrat: Die D.A.S. Rechtsschutz AG ist ein Tochterunternehmen der ERP-Gruppe AG und gehört der international tätigen D.A.S. an.

D. A. S. ist europäischer Marktleader auf dem Gebiet des Rechtsschutzes. D. A. S. sind wir - Imagefilm D. A. S. D. A. S. Rechtsschutz AG: Das Unbekannte im Rechtsschutz ist die Suche nach neuen Mitarbeitern. Für den Ausbau unseres Vertriebsteams als Angestellte sind wir ständig auf der Suche nach hoch motivierten Mitarbeitern in ganz Österreich. Der D. A. S. hat einen Arbeitsplatz mit Perspektive für Sie.

Die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrages hinsichtlich der persönlichen, zeitlich begrenzten Möglichkeiten sind für Sie von Vorteil. Dabei ist uns Ihr Unternehmenserfolg wichtig: Wir offerieren Ihnen ein erstklassiges Fach- und Verkaufstraining sowie kompetente Unterstützung und Betreuung während Ihrer gesamten Karriere. Werde zum kompetenten Spezialisten für Rechtsschutz und bewerbe dich jetzt. D. A. S. ist Europas Rechtsschutzmarke Nr. 1 und steht seit 1928 für Fachkompetenz und Höchstleistung im Rechtsschutz.

Die D. A. S. Unternehmen sind heute in fast 20 Staaten der Welt tätig. Die Rechtsschutzspezialisten der Erstversicherungsgruppe, einer der größten deutschen und europäischen Erstversicherer. Die D. A. S. Rechtsschutz AG ist seit 60 Jahren in ganz Österreich für Privatpersonen und Unternehmen im Bereich der Rechtsschutzqualität tätig. Gleichberechtigung: Wir treten als Ansprechpartner auf gleicher Ebene auf - sowohl im innerbetrieblichen Dialog als auch in der Beratungs- und Betreuungsarbeit unserer Kundinnen und Kunden.

Wir verfolgen die Risikoentwicklung kontinuierlich und erarbeiten als First Mover geeignete Produktlösungen für den Rechtsschutz. Für uns ist es eine wunderbare Arbeit, Gleichberechtigung zu erreichen und dafür zu sorgen, dass unsere Auftraggeber das bekommen, was sie wollen. Unabhängig: Als unabhängige Rechtsschutzspezialistin repräsentieren wir die Rechte unserer Mandanten zu jeder Zeit, gegen jeden Widersacher und ohne jeglichen Interessenskonflikt.

Wir stellen unseren Mitarbeitern umfangreiche Kompetenzen und Expertenwissen zur Verfügung, damit sie mit ihren Aufgabenstellungen mitwachsen können. Stabil: Der Rechtsschutz-Spezialist D.A.S. ist seit 1956 auf dem Österreichischen Versicherungsmarkt tätig. Seitdem bietet sie ihren Mandanten einen massgeschneiderten Versicherungsschutz in allen wichtigen Lebens- und Risikoarten. Seit 60 Jahren ist die D.A.S. Austria der Pionier der Rechtsschutzversicherung auf dem heimischen Versicherungsmarkt.

Dies überzeugt nicht nur unsere Kundschaft, sondern macht uns auch zu einem leistungsstarken Unternehmen. Die rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gern pro-aktiv und überzeugen durch fachkundige Beratung und Top-Service. Werde Teil unseres bewährten D.A.S. Team und zeige, was du kannst! Geringe Gerechtigkeit, ob der Aussendienst sein Honorar bekommt, spielt keine Rolle.

Jeden Tag, obwohl Sie jedes Mal argumentieren müssen, ob die Bewerbung eines Auftraggebers bewertet wird oder nicht, oder ob nur die Bewertung für den korrekten Tag vergeben wird. Dafür gibt es keinen Ansprechpartner, man muss zum Chef gehen, der seinerseits zum Chef geht, etc. mit 95% nichts, weil es der Politikabteilung gleichgültig ist, ob jemand aus dem Aussendienst zur Arbeit geht, weil er ja etwas einbringen will!

Die zehn besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden zum "Festival der Gewinner" geladen, der restliche Teil kann die Wohnungen in die Hände bekommen. Die Einzelergebnisse der Mitarbeitenden und die Konzernergebnisse sind so hoch, dass die Mehrheit der Mitarbeitenden ihre Zielvorgaben nicht erfüllen kann, was dem Unternehmen einen Teil der Reisekosten, des Wettbewerbs und der Gehaltsteile einspart.

Verkäufe halten bis zu einem gewissen Grad zusammen, aber das Motto ist: Innenverkauf gegen Außenverkauf. Es gibt regelmäßig Treffen, jedenfalls für den Vor-Ort-Service. Die Betrachtung der Anzahl anderer Angestellter oder Arbeitsgruppen ist nicht hilfreich. Wird wie neue oder junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betrachtet. Die Außendienstmitarbeiter haben wenig Chancen auf Weiterentwicklung. Über dem Außenservice gibt es ein paar Gruppenführer, und die Bereichsleiter wurden alle entlassen.

In der Büroarbeit ist es wahrscheinlicher, dass neue Stellenangebote in der Regel Personen von außerhalb des Unternehmens einbeziehen, anstatt Gelegenheiten innerhalb eines anderen zu haben. Es gibt einige wenige Aufstiegsfälle in der D.A.S., bedauerlicherweise viel zu wenige. Produkttrainings für den Aussendienst und Meetings wöchentlich, täglich und monatlich zum Zwecke der Anzahl, die Sie mitbringen müssen oder noch nicht mitgebracht haben.

Die Grundvergütung ist so gering und die Lohnstruktur so strukturiert, dass kaum ein Arbeitnehmer, der den Anstellungsvertrag unterzeichnet, sie nachvollziehen kann. Jedem der beschäftigungslos gewordenen Arbeitnehmer wird dann entsprechend wenig aus dem Büro zugeführt. Die meisten der entlassenen Angestellten können ein Stück darüber vorlesen. Es gibt einen für vier Angestellte. Doch seit dem letzten Jahr haben alle Angestellten einen eigenen Notebook.

In den kleinen Büroräumen schwitzt man gern, das macht keinen Kratzer. Rechtsschutzversicherungen werden veräußert, so dass man nicht von fairem Handel reden kann. Bei den meisten Mitarbeitern wird nicht gut über das Unternehmen gesprochen. Übrigens auch die Kundschaft nicht. Daß sich seit Jahren nichts ändert, daß seit Jahren die Schwierigkeiten unter den Teppich kehren, daß nichts an der Ursache angegangen wird und daß jeder seine Feldarbeit aufräumt.

Dabei werden alle Mitarbeiterwünsche berücksichtigt. Die sozialen Leistungen sind ein Hammer: .....

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